|
 |
Консалтинг та допомога ADG в області Трудових Ресурсів |
|
Персонал - один з найважливіших та найнеобхідніших ресурсів, з яким пов’язані діяльність та успіх підприємства.
- Скільки та які співробітники потрібні фірмі?
- Де знайти хорошого спеціаліста?
- Як обрати з безлічі саме ту людину та при цьому скоротити втрату часу, позбутись організаційної тяганини?
- Як правильно сформулювати функціональні обов’язки підлеглих?
Ці та інші питання часто непокоять керівників підприємств.
Розмістити оголошення про вакансію та провести потім співбесіду з багатьма претендентами не складає особливих труднощів.
Однак Ваш Час, витрачений на проведення таких співбесід, не дає гарантій того, що Ви обираєте підходящого претендента. Але саме Вашому Підприємству потрібен той єдиний співробітник, з яким Ви будете поширювати Вашу Справу, той єдиний спеціаліст, який буде найефективнішим. Ваша ціль - зробити правильний вибір та, відповідно, взяти на роботу того, в кому є потреба на Вашому підприємстві.
Action Data Group, використовуючи дослідницький підхід до цього виду послуг, може допомогти Вам у відборі та наймі співробітників. Маючи власну Базу Даних "Трудові Ресурси", ми не просто відбираємо кандидатів за формальними ознаками, що подані в автобігорафіях (Resume/Curriculum Vitae), а проводимо справжнє дослідження з тим, щоб знайти кількох кандидатів для Клієнта, з яких Ви, як наш Клієнт, змогли б особисто зробити остаточний вибір.
Action Data Group, на відміну від Агентств з працевлаштування, не просить Клієнта самого скласти Опис посади. Ми пропонуємо своєму Клієнту разом ідентифікувати, розробити та сформулювати Опис посадових обов’язків та вимог.
Action Data Group має досвід та ефективно забезпечує підбір кандидатів на посади вищої керівної ланки, наприклад:
- фінансовий директор;
- комерційний директор;
- головний бухгалтер;
- директор представництва компанії;
- директор з інформаційних технологій;
- регіональний представник.
Нехай Агентства з Працевлаштування допомагають Вам у виборі секретарів, службовців, водіїв та інших співробітників цього рівня. Ми маємо практичний досвід, що дозволяє нам отримати надійний відгук - рекомендацію про кандидата від співробітників, що керували та працювали з ним, або перевірити Рекомендації, що подав претендент.
Action Data Group не залишає своїх Клієнтів наодинці з персоналом, взятим на роботу. Ми готові продовжити надавати подальшу допомогу Клієнту в спостереженні та оцінюванні роботи співробітника, найнятого з нашою допомогою. Тобто ми надаємо Клієнту можливість глибинної оцінки роботи, знань та досвіду, а також інших аспектів найму трудових ресурсів та моментів, що характеризують щойно найнятих Співробітників не тільки під час випробувального терміну, але й під час подальшої його роботи.
Action Data Group готова допомогти створити таку структуру, як була б працездатною, ефективною та надійною. Ми можемо:
- провести індивідуальний моніторинг співробітників;
- організувати та проводити навчання персоналу відділу "Трудових ресурсів";
- оцінити результати навчання співробітників;
- створити ефективну та надійну робочу схему та стиль роботи менеджера/відділу "Трудових Ресурсів".
Ми не прагнемо зберігати отримані знання лиш для себе. Пам’ятаючи про ПОВНУ ПРОЗОРІСТЬ наших методів та підходів, ми завжди прагнемо передати свої знання своїм Клієнтам на всіх релевантних стадіях нашого співробітництва.
|
|
