|
 |
Поисковые слова - Консалтинговые услуги |
|
Приоритетные направления Бизнес консалтинга, выполняемые компанией Action Data Group:
А. Стратегия и структура:
- Стратегическое планирование.
- Формирование Миссии компании.
- Определение ключевых ценностей компании.
- Определение и анализ системы целей компании.
- Разработка и анализ стратегий деятельности компании.
- Оценка и оптимизация существующих организационных структур.
- Разработка и анализ организационных структур.
- Анализ процессов управления и механизмов принятия решений.
- Анализ структуры информации (информационных потоков). Создание карты вертикальных и горизонтальных информационных потоков.
Проекты в области разработки стратегии включают анализ текущей ситуации, возможных путей развития и выработку рекомендаций относительно дальнейших действий в среднесрочном и долгосрочном плане.
Могут рассматриваться как выход на новый рынок, реструктуризация и/или диверсификация деятельности компании, так и позиционирование нового товара или услуги.
Организационно-управленческий анализ состоит из следующих этапов:
- Установление рабочих отношений с исследуемой организацией, определение ограничений на доступ к необходимой информации.
- Сбор и первичная обработка необходимой информации.
- Выявление и анализ целей организации и стратегии их достижения.
- Моделирование и анализ существующей организационной структуры управления.
- Моделирование и анализ процессов управления.
- Разработка информационной модели.
- Анализ сложившейся системы управления, выявление проблемных зон и узких мест, оценка организационно-управленческого потенциала компании.
- Определение основных подходов, методов и средств организационного проектирования исходя из поставленных целей и результатов анализа.
- Презентация результатов управленческого анализа.
B. Маркетинг:
- Анализ рыночного окружения.
- Анализ конкурентов.
- Анализ потребителей.
- Анализ каналов доступа на рынок.
C. Персонал:
- Эксклюзивный подбор персонала.
- Анализ и оценка (аттестация) персонала.
- Разработка методов стимулирования и мотиваций.
- Разработка должностных инструкций, правил внутрифирменного поведения.
- Оптимизация управленческой структуры.
- Урегулирование конфликтных ситуаций.
Основные направления деятельности в данной области: повышение эффективности управления, улучшение взаимодействия между сотрудниками, создание команды, создание корпоративной культуры, улучшение системы взаимоотношений с клиентами, разработка программы повышения квалификации, создание творческой атмосферы в коллективе, консультации в области найма и увольнения.
Персонал - один из наиболее важных и необходимых ресурсов, с которыми связаны деятельность и процветание предприятия.
- Сколько и какие сотрудники нужны фирме?
- Где найти хорошего специалиста?
- Как выбрать из множества именно того человека и при этом сократить потерю времени, избавиться от организационной волокиты?
- Как правильно сформулировать функциональные обязанности подчиненных?
- Как правильно мотивировать персонал?
- Как правильно сбалансировать персонал?
Action Data Group, используя исследовательский подход к данному виду услуг, может помочь Вам в отборе и найме сотрудников. Обладая собственной Базой Данных "Трудовые ресурсы", мы не просто отбираем кандидатов по формальным признакам, указанным в автобиографиях (Resume/Curriculum Vitae), а проводим настоящие исследования с тем, чтобы найти нескольких кандидатов для Клиента, из которых Вы, как наш Клиент, смогли бы лично сделать окончательный выбор.
Action Data Group, в отличие от Агентств по трудоустройству, не просит Клиента самого составить Описание должности. Мы предлагаем своему Клиенту вместе идентифицировать, разработать и сформулировать Описание должностных обязанностей и требований.
Action Data Group не покидает своих Клиентов наедине с персоналом, принятым на работу. Мы готовы продолжить оказывать дальнейшую помощь Клиенту в отслеживании и оценке работы, нанятого с нашей помощью Сотрудника.
Мы не стремимся сохранять полученные знания только для себя. Веря в ПОЛНУЮ ПРОЗРАЧНОСТЬ наших методов и подходов, мы всегда стремимся передать знания, которыми обладаем сами, своим Клиентам на всех релевантных стадиях нашего сотрудничества.
|
|
